Para adaptarse a las distintas necesidades empresariales, la solución se ofrece en varios planes flexibles:
Plan Básico
Orientado a: Empresas en crecimiento que inician la transformación digital en RRHH.
Incluye: Funcionalidades esenciales para contratación, gestión de novedades y control de asistencias.
Plan Integral
Orientado a: PYMES que requieren una gestión completa del ciclo de vida del empleado.
Incluye: Todos los módulos del plan básico, más herramientas avanzadas y análisis de datos.
NOTA:
Para conocer precios específicos y condiciones, se recomienda solicitar una asesoría personalizada.
¿Cómo Empezar?
Evalúa las necesidades de tu organización y elige la opción que mejor se adapte a tus requerimientos.
Completa el proceso de registro y configura los perfiles de usuario según los roles y permisos establecidos.
Aprovecha la formación y el soporte técnico para integrar la solución de manera efectiva en tu organización.
Utiliza los reportes y análisis para ajustar procesos y mejorar continuamente la gestión de tu capital humano.